In particolare, gli competono le seguenti attività:

• Verifica della congruenza economica delle richieste di assunzione del personale da parte dei Responsabili di Area, in base alle direttive approvate dal Direttore e dal CDA;
• Verifica della congruenza delle richieste di approvvigionamento occasionale di beni/servizi da parte dei Responsabili di Area in base alle direttive approvate dal Direttore e dal CDA;
• Verifica della congruenza economica e definizione di una offerta economica relativamente alla partecipazione della cooperativa a bandi di gara per appalti con la pubblica amministrazione, in collaborazione con il Direttore e con i Responsabili di Area;
• Verifica della congruenza economica relativamente alla presentazione di specifiche progettualità della cooperativa a Fondazioni private o Enti pubblici erogatori di fondi, in collaborazione con il Direttore e con i Responsabili di Area;
• Verifica della congruenza dei possibili investimenti (patrimoniali e/o pluriennali) in relazione al bilancio approvato dal Consiglio di Amministrazione;
• Verifica della congruenza delle spese di acquisto e manutenzione straordinaria sulla base dell’andamento del bilancio di previsione;
• Controllo e monitoraggio quadrimestrale del bilancio della Cooperativa Sociale;
• Gestione della cassa economale secondo le previsioni del relativo Regolamento di spesa;
• Gestione degli affari generali della Cooperativa (archiviazione autorizzazioni, monitoraggio delle convenzioni con Enti Pubblici, monitoraggio dei contratti ecc…);
• Verifica dei requisiti e delle istruttorie dei contratti individuali di lavoro del personale dipendente;
• Controllo e verifica delle presenze del personale in funzione della predisposizione della retribuzione degli stessi in collaborazione con i consulenti specifici;
• Gestione del rapporto diretto (front office) con il personale e con i clienti della cooperativa e della conseguente attività di segreteria;
• Predisposizione e gestione delle revisioni contabili e dell’annuale revisione generale operata da Confcooperative (libri sociali);
• Predisposizione e gestione dei dati economici funzionali all’elaborazione del Bilancio Sociale della Cooperativa in collaborazione a Direttore ed al referente del processo di redazione dello stesso BS;
• Mantenimento del rapporto con banche e assicurazioni in collaborazione con la Direzione;
• Individuazione e condivisione con Direzione e CdA delle novità fiscali e contributive;
• Predisposizione dell’istruttoria e mantenimento dei rapporti con i fornitori, autorizzati dal Direttore e dal Consiglio di Amministrazione.